Remedios para el insomnio – Revista GGB

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Remedios para el insomnio

Si tiene el tiempo y el temperamento, leer una pila de declaraciones de misión corporativa y declaraciones de visión realmente puede ayudarlo.

Otoño.

Rápido.

Dormido.

Como Rip Van Winkle con leche tibia y ambiente.

Sí, Carumba, algunos de ellos son simplemente brutales. No solo son un ataque en los ojos y los oídos, con una prosa estrictamente amateur y dolorosamente púrpura, sino también con un excesivo, desenfrenado e innecesario verbatimismo. Tome el modelo de una conocida cadena de supermercados que no debería tener nombre hasta que lo busque.

Sí, tómalo. De nada.

Tómelo y póngalo en el mismo recipiente en el que tira tonterías después de la fecha de vencimiento:

“Para crear una experiencia de compra que guste a nuestros clientes; un trabajo que crea oportunidades y un excelente ambiente de trabajo para nuestros empleados; y una empresa que logra el éxito financiero. «

¿Puedes decir eso otra vez?

Esperando. No en el segundo pensamiento.

Luego está la declaración de la misión de McDonald’s, que más o menos prueba que más es menos:

«La misión de la marca McDonald’s es ser el lugar favorito de nuestros clientes y la forma de comer y beber. Nuestras operaciones globales se centran en una estrategia global llamada Plan to Win que se centra en una experiencia excepcional para el cliente: personas, productos, lugar , Precio y publicidad «.

Sí, Ronald McDonald debería haber tomado uno de esos zapatos de gran tamaño y poner los frenos después del primer set. Eso habría cumplido la misión de esta misión.

Pero no, tuvo que acelerar para salirse de control con un error gramatical – «centro», no «centro» – y luego darse la vuelta y aterrizar en una trinchera con aliteración sin fundamento que se habló en voz alta. escupió en.

El bueno

Por supuesto, no todo es una alcantarilla semántica. Algunas declaraciones de misión y visión son realmente muy agradables. Sustancial. Con garra. Moviente. Muy poético

¿Ver? Te volverán a escupir.

TED, de las conversaciones omnipresentes y omnipresentes, dice mucho al decir muy poco, al igual que las conversaciones mismas.

Whoa, amigo, eso es genial.

La visión de TED: «Difundir ideas».

Bam Perfecto. Ni siquiera un grano de grandilocuencia. Puede coserlo en una almohada … o tatuarlo en su antebrazo.

Caterpillar, el gigante Fortune 100 conocido por fabricar equipos gigantes de movimiento de tierras, también puede conmover los corazones de las personas con esta visión sorprendentemente emocional:

“Nuestra visión es un mundo en el que todas las necesidades básicas de todas las personas, como alojamiento, agua potable, saneamiento, alimentos y energía confiable, se satisfagan de una manera respetuosa con el medio ambiente y una empresa que respete la calidad del medio ambiente y las comunidades en las que vivimos , mejorado y trabajo «.

Oh, eso es tan lindo, podrías habernos derribado con una excavadora de 10 toneladas.

El mejor

Y el ganador es…

«Para obtener acceso a la información del mundo con un solo clic».

-Google

En términos de brevedad, eso difícilmente puede ser superado … y también valiente. Si buscas en Google la «Declaración de la visión más grande» y no aparece, ve a Bing.

Y ahora algo completamente diferente

Ya sea bien escrito o grueso, lacónico o hablador, todas estas declaraciones siguen el mismo patrón. La misión es lo que está haciendo actualmente y la visión es hacia dónde quiere ir. En otras palabras, las misiones son un espejo y las visiones son un telescopio.

Puede buscar el S&P 500 desde Abbott Laboratories (atención de salud humana) hasta Zoetis (atención de salud no humana), y hay algo que no verá en ninguno de ellos.

Uno. Palabra. Encima. Empleados.

Piénsalo un segundo.

Y luego por un minuto.

Estas compañías están dirigidas por las mentes mejores, más brillantes y más sensibles del universo empresarial, pero ninguna de ellas ha entrelazado a sus propios empleados en sus documentos básicos. Hmm No puede ser a propósito. Debe ser que nadie lo ha pensado.

Así que echémosle un vistazo.

Si evoca cualquiera de estas afirmaciones, pero evita un espejo o un telescopio para algo que se ve dentro de su empresa, una máquina de rayos X o una resonancia magnética o un microscopio, puede llegar a lo siguiente:

«Nuestra visión es contratar a hacedores, soñadores y perturbadores que sean lo suficientemente ágiles para cambiar con el tiempo y lo suficientemente innovadores para cambiar los tiempos con ellos».

Pero bueno, no tomes mi palabra, o mis palabras, por eso.

Examine su propia empresa y sueñe con el sueño de la introspección, no lo que su empresa debería o debería hacer, sino lo que los empleados de su empresa deberían o deberían hacer.

O no ser.

Esa es la pregunta … así como la respuesta.